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人选选拔工作的通知,宣威农业局积极推荐专业技术人才申报省突

宣威市农业局组织人事股严格按照省突、省贴、市贴、科技兴乡贡献奖候选人规定的选拔范围、对象、条件、程序在全系统范围内自下而上,采取民主推荐、站所征求意见、初选、农业系统内公示的程序进行选拔和推荐,2014年4月以来,以陆续推荐高连彰申报省突,吕文坚申报省贴,刘昆宏、刘志祥申报市贴,王强、杨万津作为云南省科技兴乡贡献奖候选人上报宣威市人社局,以上人员均已上报曲靖进行评审。

关于开展2012年省有突出贡献中青年专家享受省政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知

文章出处:作者:发布时间:2012-09-28

各学院:
根据省人事厅《关于开展2012年省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知》(鄂人社函
[2012]508号)文件精神,为了进一步加快我校高层次人才队伍建设,今年继续在我校开展湖北省有突出贡献中青年专家(以下简称省突贡专家)和享受省政府专项津贴人员的选拔推荐工作。现将选拔推荐工作有关事宜通知如下:
一、选拔原则
1、公开、公平、竞争、择优原则,即政策公开,指标公开,条件公开,程序公开,结果公开,实现公平竞争,择优选拔。
2、德才兼备、注重实绩、优中选优原则,即以社会实际贡献和专业技术水平为依据,从严掌握,优中选优。
3、坚持为教学科研服务的原则。要优先推荐在教学科研一线岗位上做出重要贡献和取得突出业绩的中青年专业技术人员。
二、选拔数量及范围对象
今年我省将选拔50名省突专家和100名省贴人员,选拔范围涵盖省内所有企事业单位,对象为在省内各行业从事专业技术、管理工作做出突出贡献的专业技术人员。担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,原则上不列为选拔对象。省人社厅下达我校省突专家、省贴人员选拔推荐指标参考数为各1个。各学院上报省突专家、省贴人员推荐指标控制数为各1名。
三、、选拔推荐条件
具体推荐条件按照鄂办发〔2001〕55号文件规定执行。推荐人选必须具有高级专业技术职务,省突专家年龄不超过55周岁,省贴人员不超过60周岁,并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,其业绩、成果和贡献应取得同行专家的认可。
四、选拔推荐程序 1、个人申报。“双兼挑”人员归口到各学院申报;
2、各相关系或教研室提名; 3、各学院审核推荐,上报人事处;
4、人事处将学院上报专家推荐材料进行公开展示; 5、学校组织专家评审;
6、经校领导审定、公示后上报省人事厅。 五、工作要求
请各单位务必于2012年10月10日前将被推荐对象名单及其“专家情况登记表”、“专家事迹材料”、“同行专家推荐材料”和“附件材料”报人事处高层次人才工作办公室。联系人:吕建兵
甘艳,联系电话:59750174。
希望各学院把专家选拔工作同实施“人才强校”战略、加强教师队伍建设紧密结合起来,积极创造优秀人才脱颖而出的机制和环境,更好地发挥各类高级专家在我校发展与建设中的重要作用,进一步促进我校高层次人才队伍的建设。
特此通知。

附件一:选拔推荐材料要求附件二:各类专家选拔推荐条件附件三:专家情况登记表

湖北工业大学人事处2012年9月28日

附件打包下载:点击下载

中国环境管理干部学院人事处

中环院人字[2011] 08号


关于转发河北省教育厅《关于做好2011年度“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》的通知

各相关部门(单位):

根据河北省教育厅《关于做好2011年度“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》精神,为做好我院2011年度“三三三人才工程”人选选拔工作,现将该文件转发给你们。请各相关部门(单位)认真学习文件精神,于6月16日前将推荐的候选人相关材料报于我处。

特此通知。

二〇一一年六月十三日

关于做好2011年度

“三三三人才工程”人选选拔工作的通知

厅直属各高校、医学类院校附属医院:

根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》(冀人社字[2011]103号)精神,现就2011年度“三三三人才工程”人选选拔工作的有关问题通知如下:

一、推荐要求:选拔工作要严格按照冀人社字[2011]103号文件有关规定进行,各校要做好有关政策的学习、宣传,增加推荐选拔工作透明度。选拔工作需在个人申报的基础上组织专家组评议,经学校内部公示后,按规定名额报我厅,我厅将组织同行专家进行初评。

二、材料装订:1、各校报送有关证件、证明材料原件时,要按照原件名称和数量打印目录;2、有关证件、证明材料复印件要按照以下顺序从左侧装订:身份证、职称资格证书和聘任证书、学历和学位证书、获奖证书(科技进步奖、自然科学奖、优秀教学成果奖、社会科学优秀成果奖、荣誉证书、其它)、论文论著,并逐份加盖学校人事部门公章;3、报送相关表格时,需拷盘或发e-mail到hbsjytrsc@126.com。4、各种表格、材料复印件和原件(论文论著不需提供)尽量要分别装入1个档案袋,档案袋上一定要写明单位名称、申报人姓名和申报层次。

三、注意事项:已获国家突贡专家、国务院特贴专家和省管专家称号的,不再参加此次选拔;获得省突贡专家称号的,不再参加“三三三人才工程”二、三层次人选的选拔。未尽事宜请按冀人社[2011]103号文件要求办理。

四、名额分配:“三三三人才工程”一、二层次人选:10所骨干大学每校推荐不超过2名人选,其他院校及附属医院可推荐1名人选;“三三三人才工程”三层次人选:10所骨干大学每校可推荐5名人选,其他院校及附属医院可推荐3名人选.

按照省人力资源和社会保障厅要求,被推荐人需交评审费360元;各校要按照文件要求认真组织上报材料,于6月20日前报省教育厅人事处。逾期不报者,视为自动放弃。

联系人: 王瑞峰 电话:0311-66005053

河北省人力资源和社会保障厅

关于2011年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知

冀人社字[2011]103号

各设区市人力资源和社会保障局,省直有关部门人事(干部)处:
根据河北省人力资源和社会保障厅等七厅委《关于在全省继续实施“三三三人才工程”和做好2009年人选选拔工作有关问题的通知》(冀人社[2011]20号)、原省人事厅等七厅委《关于印发〈河北省新世纪“三三三人才工程”实施方案〉的通知》(冀人发[2003]46号)精神,现将2011年度河北省
“三三三人才工程”人选选拔工作有关事项通知如下:

一、选拔范围
2011年度河北省“三三三人才工程”人选在全省国有企事业单位和其他非公有制单位中选拔。获得国家有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家、省管优秀专家称号的,不再参加“三三三人才工程”一、二层次人选的选拔。获得省有突出贡献的中青年专家称号的,不再参加
“三三三人才工程”二层次人选的选拔,符合条件的可参加“三三三人才工程”一层次人选的选拔。

二、选拔数量第一层次人选10名左右,第二层次人选100名左右,第三层次人选1000名左右。其中第三层次人选由各设区市和省直部门参照《河北省新世纪“三三三人才工程”实施方案》和本通知精神,按照预分名额(见附件)自行选拔。三、选拔条件(一)基本条件(1)热爱祖国,遵纪守法,具有求真务实、勇于创新的科学精神和尊重科学、爱岗敬业的职业道德。(2)学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣,其学术、技术在省内同行中具有一定的优势,处于较高水平,所取得研究成果、科学发明、技术创造、经营管理具有显著经济效益或社会效益。(3)年龄在45周岁以下(1966年1月1日以后出生)。(二)第一、二层次人选选拔的具体条件1、第一层次人选评选应具备下列条件之一:(1)在从事的领域,有重大发明、创造,研究水平达到国际先进或国内领先。(2)在我省战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了突出作用,取得明显经济效益和社会效益,对我省经济社会发展作出了突出贡献。(3)国家级奖励前五名、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前四名、省(部)级一等奖前三名一项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。(4)省自然科学、技术发明、科技进步二等奖第一名一项、前三名两项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。(5)承担国家重点科研项目的主持人。2、第二层次人选评选应具备下列条件之一:(1)在从事的领域,有较大发明、创造,研究水平达到省以上领先。(2)在我省战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了重要作用,取得明显经济效益和社会效益,对我省经济社会发展作出了较大贡献。(3)国家级奖励、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前七名、省(部)级一等奖前五名、二等奖前三名一项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。(4)省自然科学、技术发明、科技进步三等奖第一名两项、前三名三项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。
(5)承担省级重点科研项目的主持人。第三层次人选具体条件由各设区市、省直各部门根据具体情况和部门特点自行确定。四、申报材料第一、二层次人选的具体申报材料包括:1、《河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表》;2、《2011年度河北省“三三三人才工程”一、二层次人选情况登记表》(入档案材料);3、《2011年度河北省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表》。各设区市人力资源和社会保障部门、省直部门在上报上述申报材料时均一式两份,附电子文档,同时报推荐情况综合报告一份,并注明联系单位、联系人及电话。表格下载网址:www.
he.lss.gov.cn
,点击“资料下载”页面下载。申报材料的有关证件、证明等佐证材料(包括身份证、获奖证书、职称资格证书、学历和学位证书、奖励、著作、论文等)一律用A4纸复印,左侧装订,并将原件和复印件一同上报核验。五、选拔程序(一)申请人填写申报材料按规定要求申请人填写有关材料后报所在单位人事部门。(二)申报材料初审各单位审核公示后,按隶属关系(非公有制单位的人选按属地管理列报)逐级报各设区市人力资源和社会保障部门或省直主管部门进行初审。初审合格的人选上报省人力资源和社会保障厅。(三)组织评审省人力资源和社会保障厅负责对申报材料进行资格审核,并对符合条件的申报人选组织专家评审委员会进行评审。(四)公布评审结果评审结果通过新闻媒体予以公示,
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅研究通过后,报“工程”领导小组批准即确定为
“三三三人才工程”一、二层次人选。六、相关政策(一)被确定的第一、二层次人选,列入省级培养对象,由“工程”领导小组颁发证书,在四年培养期限内,按冀人发[2002]116号文件规定,由省财政向一层次人选每人每月发放300元、二层次每人每月发放200元工作津贴(免征个人所得税)。(二)入选“三三三人才工程”一、二层次人员在申报国家和省有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家时,不占其所在地区、部门的申报指标,由省人力资源和社会保障厅列专项指标。五、有关要求(一)各地、各部门要认真组织,加强领导,积极做好宣传工作。要严格按选拔条件、选拔程序进行,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,以高度负责的精神,严肃认真的态度对推荐申报的材料进行严格审查,防止弄虚作假现象的发生。确保把最优秀、最有培养前途的人才选拔推荐上来。(二)对工作在专业技术工作第一线的专业技术人员优先予以推荐,并主要以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为依据。(三)推荐人选材料,务于7月15日前上报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。联系人:张文进、王晓军;联系电话:0311-88616777、88616803。(四)第三层次人选由各设区市、省直各部门按预分名额自行组织评审选拔,并于10月底前将人选名单报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案。第三层次人选证书由省统一印制,各设区市人社局和省直主管部门负责发放。各设区市、省直各部门要加大对第三层次人选的培养力度,凡符合第一、二层次人选条件的第三层次人选,要优先向省省人力资源社会保障厅推荐,省将在评审时给予适当倾斜。

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